A implementação de um novo modelo de auditoria no Sistema de Recursos Humanos do Poder Judiciário estadual foi a pauta da reunião de trabalho, na tarde dessa quinta-feira (29), do Comitê Executivo de Proteção de Dados (CEPD) do Tribunal de Justiça da Paraíba. A iniciativa é um dos critérios de validação da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) no TJPB. Integrantes da Diretoria de Tecnologia da Informação (Ditec) foram responsáveis pela apresentação do projeto.

Segundo o diretor da Ditec, Ney Robson Medeiros, a implementação do novo modelo de auditoria para o Sistema de Recursos Humanos faz parte da aplicação das normas da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (13.709/2018) no âmbito do Tribunal de Justiça. Ele pontuou, ainda, ter sido uma solicitação do Comitê.

“A Ditec vem fazendo alterações no Sistema de Gestão de Pessoas para que todas as funcionalidades possam ter uma auditoria para atuação no caso de investigação em vazamos de dados, por exemplo. Isto faz parte das normas da LGPD. Iniciamos os trabalhos por este sistema, que é mais crítico, contendo dados pessoais, e a partir dele expandiremos para os demais”, ressaltou Ney Robson.

O gerente de Sistemas, Júlio Paiva, informou que, em breve, a versão será disponibilizada no ambiente produtivo da plataforma do Recursos Humanos.

Participaram da reunião o coordenador do Comitê Executivo de Proteção de Dados, juiz Jeremias Melo; o diretor jurídico do TJPB, Tiago Bruno; a gerente de Projetos e Estratégias, Caroline Leal; Rodrigo Antônio Nóbrega, da Proteção de Dados Pessoais; Ana Carla Grigório (Gepro), Anderson Ribeiro (Ditec), Daniel Melo (Geinf) e os integrantes da empresa fabricante do software, Bartira Machado, Caio Vasconcelos, Cláudio, Acácio Valente.

Por Lila Santos